人才是企業發展的“基石”，一流人才，是寧興最寶貴的資源，也是社會最重要的財富。經營企業就是經營人心；以人為本是通過寧興事業目標的實現來達到員工個人理想和高素質生活追求的實現，寧興把人才的引進、培養和任用工作放在企業發展戰略的高度上，建設了完備的人力資源管理體系，增強了企業的“造血功能”，為企業實現持續跨越式發展提供了強大的源動力。

寧興的人才理念——“德才兼備，唯賢是舉，賽馬知能，相馬識德”、“知人、容人、用人、做人、育人”。在寧興不論資排輩，選拔人才的原則是任人唯賢，德才并重，并將這種原則建立在一系列完整的人力資源考核制度之上，通過績效和能力考核進行賽馬，通過對員工綜合素質的評價，相馬識德。開展企業內部合理競爭，激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力，增強員工事業心及敬業精神，增強企業凝聚力，促進企業不斷發展。

    與員工共成長是公司貫穿始終的企業文化，公司管理層非常重視與員工的溝通，全面收集員工對公司的評價信息，積極組織改進，不斷提高員工的滿意度，最終實現員工的自我價值與公司價值雙贏。